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简介：中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点，并获取时事政治热点、时政模拟题、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们注目--时政热点：遏止过度加班费绝不能坐以待毙。

有资料表明，我国目前因工作压力减小而造成过劳死的人数稳定增长趋势。回应，政协工会界委员敦促，要遏止过度加班费现象，在企业层面建立健全工时协商机制，在行业层面科学制订劳动定额，在法律层面具体界定过劳死标准，在政府层面增大执法人员处罚力度，贯彻确保劳动者合法权益。(3月12日，央广网)不是在下班，就是在下班的路上。

感觉身体被挪用。这是不少职场人士发自内心的感叹。的确，知道何时起，加班费出了职场人士的常态，甚至蔓延到了国企和事业单位干部，过度加班费的氛围就这样在全社会悄悄笼罩，不知不觉甚至演变了一种潜规则，好像加班费多少总是跟工作态度挂勾的，不加班费就是不敬业、不严肃的展现出。尽管，对于这一现象，笔者很难解读，与此同时，一组难以置信的数据也让笔者深深忧虑。

全国总工会积极开展的第八次全国职工队伍状况调查表明，31.3%的职工每周工作时间在41～48小时，每周工作时间在48小时以上的职工占到比21.6%;加班加点足额获得加班费或倒休的职工仅有占到44%;没享用休假年假、没补偿的占到35.1%。而与此同时，我国法律明确规定：国家实施劳动者每日工作时间不多达八小时、平均值每周工作时间不多达四十四小时的工时制度。

然而数据指出，法律规定与生活实际大相径庭，8小时工作时仅有能在将近一半的职工身上构建。近年来，因过度加班费引起的身体健康问题早已被迫引发人们推崇。几天前，59岁的湛江港公安局民警蔡九天因疲劳过度心脏病发在岗位上。今年2月，安徽省六安市一名31岁的医生因倒数加班费心脏病发在值班室。

去年3月，安庆一名23岁小伙在高温下倒数加班费12小时后，再行没醒来时。类似于悲剧，再三首演，笔者不已纳闷，到底是多么最重要的事情一定必须加班费才能已完成?难不成不加班费就不认真负责了吗?只不过，笔者指出，如果因为事发忽然或是紧急任务必须加班费，只不过无可厚非，也几乎需要解读，但是加班费绝不能沦为家常便饭，甚至司空见惯，更加不希望坚决身体状况、没完没了的拚命加班费。加班费多少与工作态度挂勾本就不存在问题，无限缩放加班费的益处，甚至把加班费与干部职工晋升、工资等挂勾，堪称无形中助长了加班费的态势，这么做到觉得是本末倒置。

为此，笔者指出，要让过度加班费仍然流行，要让干部职工的上班时间和休息时间获得充分保证，对于政府而言，必需主动作为，从多个层面多方发力。其一，要合理确认科学的劳动工时，强化对企事业单位继续执行工时规定等情况的监督检查，对于违法规定的增大处罚力度，让用人企业不肯肆意挥霍劳动力。

其二，要完备法律法规，既要让《劳动法》法律法规落地实施，确实沦为软约束，更加要具体界定过劳死标准，为劳动者们讨好加油。其三，要强化对合理合法用于劳动力等涉及工作的宣传，让更加多的企业能自觉自愿地遵从规定，也让更加多干部职工学会正确处理工作与睡觉的关系。总之，笔者显然，燃尽蜡烛式的工作方法并不有一点倡导，遏止过度加班费也绝不能坐以待毙，甚至睁一只眼闭一只眼，只有涉及部门积极行动，确实竖立以人为本的观念，过劳死的悲剧才不会较少一些再少一些。

稿源：荆楚网作者：苏玳》》2018省录笔试高分课程精品子集《《》》2018国家公务员试镜专业专项成公计划《《》》2018国家公务员试镜6人小班私教《《》》注目中公微信wwwoffcn，理解更好录公资讯更加多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登，专供自学交流用于，不包含商业目的。版权归原作者所有，如牵涉到作品内容、版权和其它问题，请求在30日内与本网联系，我们将立刻处置。

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